JP Morgan Chase : जो अमेरिका का सबसे बड़ा बैंक है, एक बड़ा कदम उठा रहा है। AT&T, Amazon, और Walmart जैसी कंपनियों के उदाहरणों से प्रेरित होकर, अब JP Morgan भी अपने कर्मचारियों को ऑफिस वापस लाने का फैसला कर चुका है। रिपोर्ट्स के अनुसार, 300,000 से ज्यादा कर्मचारियों को अब हफ्ते में पांच दिन ऑफिस आना होगा।
CEO Jamie Dimon का ऑफिस में काम करने के पक्ष में दृढ़ विश्वास
अप्रैल 2023 में, बैंक के मैनेजिंग डायरेक्टर्स को ऑफिस में हर दिन उपस्थित होने का निर्देश दिया गया था। अब, Bloomberg की रिपोर्ट के मुताबिक, यह नियम जल्द ही सभी कर्मचारियों पर लागू होगा। इस बदलाव से हाइब्रिड कामकाजी विकल्प का अंत हो जाएगा और कर्मचारियों को पहले जैसा ऑफिस में मौजूद रहना होगा।
यह कदम बैंक के CEO, Jamie Dimon के नेतृत्व में उठाया गया है, जो हमेशा से ऑफ़िस में काम करने के पक्षधर रहे हैं। उनका मानना है कि कर्मचारियों को ऑफिस में लाकर ही नवाचार, रचनात्मकता और टीमवर्क को बढ़ावा दिया जा सकता है। Jamie Dimon का मानना है कि फेस-टू-फेस इंटरएक्शन से कर्मचारी ज्यादा सक्रिय और जुड़े रहते हैं, जो उनकी वृद्धि और काम के प्रदर्शन में सुधार करता है।
COVID-19 के बाद remote work: JP Morgan Chase का दृष्टिकोण
इस बदलाव के कारण के पीछे Dimon के विचार हैं, जो यह मानते हैं कि ऑफिस में साथ काम करने से बेहतर परिणाम आते हैं। हालांकि, अब तक JP Morgan chase के 60% कर्मचारी पहले ही ऑफिस में नियमित रूप से काम कर रहे हैं, और इस नई नीति के बाद बाकी के 40% कर्मचारियों को भी वापसी करनी होगी।
COVID-19 के कारण 2020 में दूरस्थ कामकाजी विकल्पों की शुरुआत हुई थी, लेकिन अब पांच साल बाद, जबकि प्रभावी उपाय लागू किए जा चुके हैं, यह सवाल उठता है: अगर Dimon शुरू से ही दूरस्थ कामकाजी मॉडल के खिलाफ थे, तो JP Morgan chase ने इसे इतने लंबे समय तक क्यों अनुमति दी?
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Dimon के विचार: ऑफिस में काम करने के फायदे
Dimon ने अपनी कई साक्षात्कारों में बताया है कि उन्हें दूरस्थ कामकाजी मॉडल के कुछ फायदे तो दिखते हैं, लेकिन वह इसे पूरी तरह से अपनाने के पक्ष में नहीं हैं। उन्होंने 2024 में Atlantic Festival के दौरान कहा, “मैं वॉशिंगटन डी.सी. को भी वापस काम पर भेज दूं। मुझे यह विश्वास नहीं होता जब मैं वहां आता हूं और देखता हूं कि इमारतें खाली पड़ी हैं। वहां काम करने वाले लोग अब ऑफिस नहीं आते। मैं JPMorgan में ऐसा नहीं होने दूंगा।” इसका मतलब यह है कि वे ऑफिस में काम करने को ज्यादा महत्वपूर्ण मानते हैं।
इसके अलावा, 2023 में Spectrum News से एक साक्षात्कार के दौरान, Dimon ने यह भी कहा कि दूरस्थ काम कुछ के लिए काम कर सकता है, लेकिन उन्होंने फेस-टू-फेस इंटरएक्शन के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कहा, “आखिरकार कुछ भी चेहरे से मिलने जैसा नहीं होता, और मैं मानता हूं कि खासकर युवा लोगों के लिए, सहयोग, जानकारी साझा करना और नवाचार के लिए, सीधे संपर्क ही सबसे अच्छा तरीका है।”
Remote work के विकल्प: लचीले कामकाजी अवसरों की संभावना
यदि आप JPMorgan के कर्मचारी हैं और ऑफिस लौटने के इस नियम से प्रभावित हैं, या फिर आप किसी अन्य कंपनी में काम करते हैं जिसने दूरस्थ काम की नीति को सख्त किया है, तो चिंता न करें। जबकि कई कंपनियां दूरस्थ काम को सीमित कर रही हैं, कुछ कंपनियां अभी भी लचीले कामकाजी विकल्पों का समर्थन करती हैं।
वर्तमान में, कई दूरस्थ जॉब्स उपलब्ध हैं, जिनमें $200,000 से लेकर $300,000 से अधिक वेतन और शानदार लाभ प्रदान किए जा रहे हैं। इन अवसरों के लिए कई कंपनियां अभी भी जॉब्स ऑफर कर रही हैं और भविष्य में और अधिक खुल सकती हैं। अगर आप JPMorgan या किसी अन्य कंपनी के सख्त रिटर्न-टू-ऑफिस नीति से प्रभावित हैं, तो आपको सही दिशा में प्रयास करने की जरूरत है, क्योंकि बहुत से कंपनियां अब भी उच्च वेतन के साथ लचीला कामकाजी विकल्प दे रही हैं।